KURSBESKRIVELSE

Trygghet i lederrollen — fra første vakt

Overgangen fra medarbeider til leder er en av de største profesjonelle omstillingene man gjør i arbeidslivet. Nye ledere kastes ofte ut i rollen uten formell opplæring, og forventes å prestere fra dag én.

"Ny som leder" er et praksisnært lederprogram som gir deg verktøyene, rammene og tryggheten du trenger for å lykkes. Kurset består av fem halvdagssamlinger på Zoom, et fordypningsprosjekt på egen arbeidsplass, og en sertifiserende sluttprøve. Ved bestått prøve får du OPTI-sertifikat som dokumenterbar lederopplæring.

Hvem passer kurset for

• Nye teamledere, skiftledere og avdelingsledere
• Medarbeidere som er valgt ut til å ta lederansvar
• Erfarne ledere uten formell opplæring som ønsker å strukturere egen praksis
• De som ønsker å rette seg mot en fremtidig lederrolle

Innhold per samling

• Samling 1 — Drift og rolleskiftet
• Samling 2 — Salg og kundeopplevelse
• Samling 3 — Ledelse og folkeutvikling
• Samling 4 — Økonomi for ledere

• Samling 5 — Bransjespesifikk fordypning

De fire første samlingene gir generell lederkompetanse som er anvendelig i alle bransjer. Den femte samlingen tilpasses bransjen til hvert kull.

Læringsutbytte

Etter gjennomført kurs vil du kunne håndtere rolleskiftet fra medarbeider til leder, planlegge og følge opp en driftsdag, gjennomføre medarbeidersamtaler og vanskelige samtaler, lese nøkkeltall og forstå varekost og svinn, samt etterleve regelverket som gjelder i din bransje.

Gjennomføring

Kurset gjennomføres som fem halvdagssamlinger á fire timer på Zoom — totalt 20 timer strukturert opplæring. Samlingene kombinerer faglig innhold, praktiske øvelser, gruppearbeid, rollespill og refleksjon. Mellom samlingene jobber du med et fordypningsprosjekt på egen arbeidsplass, med coaching fra kursholder underveis.

KURSINFORMASJON